灵活就业人员社保去哪更换档次（养老金就提升一个档次）

基本养老保险是我们老百姓的“养命钱”，大家都非常关注如何缴纳社保才能够将养老金提升一个档次。重庆市社保局对这一热点问题进行了解答。让我们一起来看看吧。

答：这是错误的。退休金的高低主要取决于参保人的缴费年限、每月缴费水平、退休时养老金个人账户的余额。退休金没有“档次”的区别。通俗地讲，缴费年限越长，每个月的缴费金额越高，退休时个人养老金账户余额越高，每月能领取的养老金就越高。

答：可以。这分为两种情况。

1、第一种情况是职工养老保险。如果由用人单位缴纳职工养老保险，那么只能通过提升自己的工资水平，来提高缴纳“基本养老保险”的档次。如果是灵活就业人员参加职工养老保险，那么可以根据自己的经营收入情况选择缴费档次。

2、第二种情况是城乡居民基本养老保险。城乡居民基本养老保险以年为单位缴费。参保档次可以随时变更。如果当年没有缴费，那么档次变更后，当年生效；如果当年已经缴费，那么档次变更后，次年生效。

答：可以转换，但是已经开始领取养老金的，就不能申请转换了。也就是说，在退休之前，养老金账户一直处于开放状态，就可以转换；一旦申请退休，意味着养老金账户只出不进，关闭了通道，就不能转换了。具体转换方式分为3种：

1、如果既参加过“城镇企业职工基本养老保险”（简称“职保”），也参加过“城乡居民基本养老保险”（简称“居保”），那么只要达到了“职保”规定的法定退休年龄后就可以申办“转换”手续。

2、从“居保”转成“职保”：“职保”缴费年满15年，就可以申请将“居保”转入“职保”，按照“职保”发放待遇。

3、从“职保”转成“居保”：“职保”缴费不满15年，可以申请从“职保”转入“居保”，等达到“居保”规定的条件，就可以按照“居保”发放待遇。

值得注意的是，“职保”和“居保”规定的退休年龄不同：“职保”的规定是男性年满60周岁，女性年满50周岁（从事管理和技术岗位工作、和灵活就业人员为年满55周岁）。“居保”规定统一为60周岁。

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