怎么才能做到合伙人（合伙人要具备哪些特点才能成为合伙人）

当下合伙很热门所有的创业都是从合伙开始，那么到底怎么能够找到适当的合伙人，合伙人应该具备哪些特点才能进行合伙？我总结了大概有六个特点。

一、共同目标

第一个就是你们在一起合伙，你们的共同目标是什么？也就是说，你们在一起合伙做事你们的愿景是否清晰？在微信上有一个段子说，共产党创业是最典型的合伙人，用了21年的时间建立了一个新中国。

他们当时的理想愿景就是建立共产主义，那么你们在一起合伙的时候，你们的理想是干什么？所以现在我们是在给别人经营股权设计的一个观点，你们这一创业，那么你们要做一件什么样的事情，能不能进行清晰地描述？这是第一个要点有没有共同的愿景。

二、谁是老大

那么第二个就是我们在一起合伙人选择的第二个要点就是你们在一起合伙里面是不是有一个让你幸福的老大？有一个让你幸福的老大可能合得长久没有幸福的老大，最后可能让你们发生不必要的一些麻烦。不必要的一些困惑。在合法的关系里面，我觉得有三角形的，有四边形的也有多边形的那么三角形最稳定，就是一个老大，下面有人支撑这家企业能够坚如磐石。所以我们纵观我们周边和做好的企业往往都是里面有一个老大，很有权威，都是有大*存在的那么四边形和的合伙人体系，那就是势均力敌，各有所长，你会发现四边形很容易变形，但是他也不太容易散架。这是可以形容在企业里面有多个大*存在的。这样的话我们就把它叫做四边形或者多边形，那么多边形是比较容易变形的。所以合伙人特点里面的第二个，有一个就是吸引不了幸福的老大。

三、相互信任

那么第三个，就是有没有彼此信任的文化，现在社会这个越来越讲究人和在企业里边人才是最重要的因素钱都排在人之后。那么人最需要的是信任，而最高级别的信任是背靠背的信任。这是第三个要合伙的特点。

四、分享精神

我们发现很多人和人在一起合作的时候没钱挣，还可以合作，一旦有钱挣。就意味着彼此的分崩离析，为什么因为他不愿意自己吃亏，吃一点亏也不愿意别人占自己一点便宜。这是我们在合伙人设计里面的第四个要分享的精神。

五、团队协作

就是有没有团队协作的文化合伙人在一起设计，一定要彼此经营团队的协作。在这个时代，单打独斗已经不可能了，要在一起共同实现共同的理想，必须抱团发展也就是你们经常讲的抱团取暖，所以团队协作非常关键。那么最后一点就是在合伙人的设计里面的一定要讲究一个契约精神。我们经常讲人为财死鸟为食亡。当然我们为什么在一起合伙创业生育有共同的理想，共同的梦想。

六、先小人后君子

大家一定有约定在先，与人合伙记住丑话一定要说在前边丑话说在前边就不是丑话，丑话说到了后边就真的变成了丑话。

当然在合伙过程中还会发生其他意想不到的问题，今天所说的这六点主要是提醒大家需要关注的重点问题，如果您的企业在经营过程中遇到任何股权的问题不知道如何解决，都可以私信我们，京师众成为您提供专业的股权落地服务。