微信请假最佳方法（有人被开除）

工作当中

有时候因为有其它事情要办

需要向单位请假

很多人就会通过微信或者QQ

线上方式向领导报告

一般来说这种请假也没有问题

只要对方同意，请假就算数

但也有这种请假方式引起矛盾或者纠纷的

尤其是在离职的时候

这种请假方式常常会引发一些争议

前段时间，网上曾流传这样一则消息，说是某学校的老师要到外地去旅游，就在微信上向领导请了个假，在没得到领导回复是否同意的情况下，第二天就自作主张不上班了。等她旅游回来后，学校按规定，以旷工为由，对该老师进行了处罚。老师不服，向法院提起了诉讼。最终法院如何判决，目前还没有定论。

利用微信或者QQ等线上方式请假，

是否符合单位要求？

有一部分人认为，这种请假方式很便捷，也很人性化，一般情况下，单位都是认可的。

也有人认为，传统的请假方式都是要先写请假条，经单位人事部门同意后，才算完备了正式的请假手续，通过微信或者QQ等电子方式请假，属于口头请假的一种，有些欠妥。

法律上究竟如何界定

线上请假方式是否合法？

在2020年5月1日正式实施的最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》中认定，在网络化社会中，劳动合同的签订、履行、解除或终止，用人单位的劳动用工管理，通过网络方式或者电子数据方式进行的信息记录，如果是真实、完整、有证明力的，应当得到认可。

法律界人士解读

如果用微信的方式请假，形式上是可以的，只要证明微信已经发送给对方，这个请假形式上讲是可以的。

如果单位对请假方式有具体的规定，那么，通过微信、QQ等线上请假的方式就欠妥，还是应当服从单位的要求。