手机赶集网怎么看别人简历呢(互联网招聘哪家强--各大招聘网站产品对比)

首页教程更新时间:2023-01-05 18:15:45

手机赶集网怎么看别人简历呢,互联网招聘哪家强--各大招聘网站产品对比(1)

小编推荐:年底跳槽旺季,各大招聘网站也如雨后春笋般冒出来,面对林林总总的招聘网站,我应该把简历扔给哪一家网站?哪家招聘网站产品好用?小编整理了下知乎上 拉勾网美女pm的总结。其实是拉勾网做的竞品分析,但作为大家找工作时候的参考也不错,嗯,别问小编为什么,小编一直这么任性。

LinkedIn:美国大学就业哪家强?

手机赶集网怎么看别人简历呢,互联网招聘哪家强--各大招聘网站产品对比(2)

首页新增“在这里,连接世界”(这个定位很正确,没有点跨国的事谁上linkedIn啊)

在华触角将伸向大学校园。将启动与中国最精英的15所大学的合作,从北大开始,把美国精英大学就业中心的一些成功模式介绍到中国,包为即将踏入职场的准毕业生们拍摄人生第一张职业照等项目。(拭目以待,因为学校就业中心的老师“太TMD坑了”)

前程无忧:《谁看了我的简历》界面非常赞,手机APP有亮点

《谁看了我的简历》改版

手机APP更新:手机地图找工作真心很不错,加入语音输入功能

智联:《求职装备》全免费

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《求职装备》全免费,包含:谁看过我的简历、相似职位推荐、人事经理来信、竞争力分析、委托投递、薪酬查询、面试训练营、简历模板、行为类型测评、心理成熟度测评、职位订阅、智联排行榜、智联手机客户端(我们想做的,人家都做过了。问题是:为什么别人做的就不好用、不受欢迎,我们做的就好用、就受欢迎?)

到处是智联卓聘的广告:年薪>10万,好工作找上门(智联卓聘是智联模仿猎聘网做的猎头合作平台)

校招页面:就业有位来(页面很漂亮,推荐一览)

在一系列的“严格筛选与评比”后,终于发布了《2014中国年度最佳雇主TOP100》

发布《就业信心指数》2014三季度分析报告(IT/互联网继续做领头羊)

猎聘网:《同道问答》越来越好了,有成为“职场知乎”的巨大潜力

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“同道问答”的样式、内容都越来越好了(内容有价值,样式像职场问答的门户)

猎头活跃度:显示“每天都来”、“经常过来”、“偶尔过来”和“一周没来了”(之前显示最近一周具体哪天登录了)

达内科技与猎聘网启动合作:为所有学员提供猎聘账号,举办专场求职

专场:房地产招聘专场

猎上网:HR端震撼升级(10分满分的话,此次升级可以打10分!)

HR端震撼升级“给你想要的,更给你想不到的”(这才叫好产品!PM必看!)

体验总结:详尽、清晰、清新、遵循业务流的数据展现;

体验总结:管理候选人、管理职位、管理猎头、管理HR,界面都非常舒服、且数据详尽;

体验总结:它没有创造什么,只是让交互更体贴、让流程更舒服;

体验总结:庆幸猎上网没有开放给个人用户,不然是强大的“专业级”对手;

公司定位:从创业以来,猎上网的定位就非常清晰,通过提升猎头的效率提高企业的中高端职位招聘效率。

智联卓聘:坑爹货

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2个月没任何更新了

职位搜索很难用

CEO都清醒过来2个月了,但手底下没有能做这件事人也是不行啊。。。不得不再次把智联评为没希望的公司了;

58同城:日均简历投递218万份

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新闻说:9月份,日均投递简历达218万份(蓝领招聘的数据就是NB啊)

新闻又说:发布了方便“微信招聘”的“微站通”(打开网站后发现是“移动建站”的“微站通”,和招聘没什么关系)

赶集网:日均简历量是智联和前程无忧之和的2倍还多(你俩都NB)

手机赶集网怎么看别人简历呢,互联网招聘哪家强--各大招聘网站产品对比(7)

新闻说:赶集招聘日均简历量是智联和前程无忧之和的2倍还多

新闻上说:发布了方便“微信招聘”的“微站通”(打开网站后发现是“移动建站”的“微站通”,和招聘没什么关系)

大街网:一键导入51job职位(So Easy , 妈妈再也不用担心我复制、粘贴了)

手机赶集网怎么看别人简历呢,互联网招聘哪家强--各大招聘网站产品对比(8)

网页端HR新功能:一键导入51job职位,输入公司全称就可以了,全自动导入

吐司新版本:“曝工资”和“虐XX的小游戏”(主动曝自己工资的人太少,数据量少,体验一般;“虐XX”的小游戏也没找到入口,关闭了么?)

勾搭新版本:职位、人才的手机浏览页面改版(没什么特别的。主要是没多少职位、没多少人使用)

内推网:《互联网公司女神大比拼》 (So Sexy)

手机赶集网怎么看别人简历呢,互联网招聘哪家强--各大招聘网站产品对比(9)

活动:《互联网公司女神大比拼》

活动:《阿里巴巴招聘专场》

(没有其它更新了)

脉脉:我们是“工作版微信”,月末发布PC端产品

CEO林凡一直在强调的概念“工作版微信”

CEO还说:linkedIn稍“冰冷”,而脉脉选择了从IM切入,在“办事”之前先做“朋友”

CEO又说:在商业化上,会模仿linkedIn 的模式,来针对创业公司进行人才招聘付费、顾问咨询和辅助融资等一系列服务

月末发布PC端产品,会有2个版本:一个是类似于微信网页版的产品,一个是类似QQ的PC版

(小感受: 开始有美女在脉脉发自拍照了。。。下面的图片是自拍照,上面的文字是工作求助期待回复,这个模式如果发展起来挺可怕的!美女多才是社交类产品有未来的基础!360周鸿祎曾推荐一本书《商业秀》:All Business Is SHOW Business

微招聘:连续2周有活动、连续4周有专场

活动:《去舒适城市舒适工作(成都、杭州、青岛、大连、厦门)》

活动:办公环境最好的公司报告书(360、美丽说、豆瓣)

专场:凤凰网专场、太太乐专场、金山系专场、美丽说专场

(产品几乎没改变)

QQ邮箱:新增《简历》功能 (你没看错,就是QQ邮箱)

打开方式:QQ邮箱--设置--体验室--简历--我要开通

简历模板:目前仅有3种模板可选,都是简洁大方型简历,很实用;

简历导入:word简历自动解析(很方便)

简历导出:支持PDF、DOC格式导出

发送简历:简历直接作为附件或邮箱正文发送(简历作为邮件正文时,格式没有错乱,很棒)

简历链接:一键生成在线简历网址,网址可以发给其他人直接浏览;(赞)

云招:网站改版,亮点突出

PC、手机、平板多平台使用

三步开通OurATS免费版:填写信息--创建账号--导入职位

突出标题:超过200000个职位通过OurATS在招聘

看看谁在用OurATS

大易:发布新产品《招聘宝》

定位:中小企业/猎头云招聘平台

6大功能:一键多网站发布职位,简历自动解析,候选人跟踪管理,人才库,HR内部的IM,微信招聘官网;

看网站的介绍和图片,比之前的系统简单非常多,易用性未知;

ps:以上对比,总结自@Lydia的知乎回答,仅做参考,不代表小编和本站的观点~

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