功能介绍

　　1.将员工当“顾客”

　　*良好的用户体验，以及独创意愿度运营系统，让员工从被动为主动，激发员工学习、工作的意愿度，激发企业创新力和组织活力；

　　*企业人才数字化管理，也就是将员工学习培训、能力全部数据化，从而形成企业能力的数据化，让企业人力资源真正的数字化，全方面掌握企业各个维度的能力资源，以数据为依据，管理企业的能力资源。职行力企业学习平台，目标就是将企业全员学习培训数据化、能力数据化，从而形成整个人才体系的数字化。

　　2.将学习内容当“货品”

　　*千人千面的用户体验交互体系，个性化为员工推荐学习内容，让员工每一次打开都能看到自身喜欢的资讯、学习课程、知识等，在帮助员工主动学习的过程中，贯彻落实企业的业务标准体系；

　　*整合互联网行业资讯、大咖专栏、企业知识萃取体系等知识运营，为企业源源不断带来行业知识，实现经验沉淀、萃取，打造行业权威知识平台。

　　3.构建“成交”场景——能力提升效果保障闭环

　　*通过新员工快速胜任、人才梯队培养等场景化员工训练体系，将培训流程化、高效化；

　　*整合企业学习、行业化赋能产品一体化运营平台，实现了在业务场景中赋能，在赋能中业务实践的双向整合。实现了从企业学习-能力提升-业务提升的闭环

软件特色

　　为围绕员工的业绩提升解决方案，充分利用移动端优势，引入社交化、游戏化管理、大数据分析与智能反馈手段，从个人能力训练、团队士气与凝聚力的提升、业务管理和执行力内控入手，快速提升企业员工的业务技能和工作效率，高效推进业务流程的执行，进而推动企业业绩提升。

使用方法

　　1.首页可查看系统消息、我的任务、工作任务消息等相关信息

　　2.学习包括课程中心、考试任务、问答社区、知识库等选项

　　3.发现包括同事圈、工作汇报、工作任务、生日祝福、活动中心、积分商城、每日签到等选项

　　4.我的包括我的学历、我的相册、我的积分、我的任务、我的问题、我的回答、我的分享、我的帖子、工作汇报、我的背包、我的下载、关注/粉丝等选项

更新日志

　　-同事圈发布按钮提供选择发布内容：帖子、小视频、话题或者问题；

　　-企业公告功能优化，可根据公告类别紧急程度时间筛选查看；

　　-考试安排增加保存按钮，支持答题结果保存；

　　-修复已知问题，优化用户体验。