北极光绩效管理软件是一款提供简单快捷的绩效管理系统软件，可以快速构建自己的绩效管理体系，提高行政人员的工作效率，有效的进行绩效管理

使用方法

1.右上角的设置项，每个用户可以自定义自己的排版
2.中间一系列按钮为功能操作项
流程：开通流程的模块，可以单个批量设置流程状态；每个角色的流程可在管理后台设置
3.每行的最后一列为操作项.依次对应中间操作按钮的可用第一项
编辑:第一个默认的可用编辑页
查看:第一个默认的可用查看页
子项:第一个默认的可用创建子项
关联项:第一个默认的可用创建管理项
4.子项的深度，有默认的绿色缩进条表示查询中的【上一级任务】勾选，会把所有任务，聚拢到根节点下，然后再按创建先后排序
查询【根节点】代表，只查询根节点为特定编号的任务。查询【深度】，就是缩进
5.默认排序，按照自增长编号倒序排列，即默认的创建时间先后顺序
可选排序是，最新跟进时间排序。u/up升序，d/down降序
6.中间操作按钮下的统计计算
任务总量，指所有【任务权重】的累积
绩效累积评分为，所有【评分】X【任务权重】/100
小明完成【任务权重】10的任务比如做报表，得到主管【评分】80
那么小明此项任务实际得分就是10*80/100=8
一段时间的累积评分/任务总量，就能大致反应一个人的效率

功能介绍

开通员工账号，

完整的权限管理，子任务分配
截止时间设置(deadline)
负责人\参与人设置
重要性\紧急性的二象限排序
任务跟进，任务评分，完成度
以周/月/季/年,计算个人、分组团队的绩效
比对同一角色、岗位，不同人员的绩效