ΧΧ有限公司岗位工作说明书
一、岗位标识信息 岗位名称： QC主管 隶属部门： 品质保证部 岗位编码： 直接上级： 品质保证部经理 工资等级： 直接下级： 质量工程师、 可轮换岗位：无 分析日期：
二、岗位工作概述 监控工艺状态，实施对产品的质量控制，培训员工的控制方法及掌握产品标准。
三、工作职责与任务 （一）监控工艺状态 1．根据工艺特性，设定检查点； 2．对不符合工艺要求的参数进行监督直至问题解决； 3．对工艺参数的改变与设定的合理性进行认定； 4．对工艺参数的改变对产品的影响进行认定。 （二）产品质量控制 1．发现产品的问题 （1）自己发现产品问题； （2）接受他人提出的产品问题； （3）对于潜在问题予以监督、解决。 2．处理产品，包括确定产品的处理方式（隔离、判断、返修或返工或报废、补投） 3．判断线体，提出遏制措施 （1）确认问题点； （2）判断线体是否可以继续生产，通知相关职能； （3）在线体未完全恢复正常情况下，对提交的工艺或控制方案给予审核，跟踪出产产品进行审核判定。 4．定期评估解决的工艺或控制方案 5．培训产品标准，考核工艺培训效果 6．根据公司整体质量状况组织质量控制方案 7．处理客户反馈，依据反馈改善质量控制 （三）对于下属提交的各种问题在职责范围内予以解决，超出权限范围的提交 （四）对于下属及相关职能工作进行考核 （五）对于资料更改予以确认，减少产品损失 （六）执行公司5S规范 （七）完成上级委派的其他工作
四、工作绩效标准 （一）保证产品质量达到公司业务指标； （二）过程100%受控； （三）出货拒收符合公司指标； （四）培训效果通过部门考核。
五、岗位工作关系 （一）内部关系 1．所受监督：在日常基本工作方面，接受品质部经理的指示和监督，在临时工作方面，接受生产副总经理的监督； 2．所施监督：对下属和相关职能的工作和行为、培训效果进行监督，对员工的操作行为进行监督； 3．合作关系：在保障产品质量方面，与制造部发生协作关系，在处理不合格品问题方面，与制造部、市场部发生协作关系。 （二）外部关系 在产品质量方面通过市场部与客户发生间接关系，与相关检测机构发生联系。
六、岗位工作权限 （一）对所属人员工作的指导权； （二）对所属人员工作的分配权； （三）对所属人员的工作考核权、纠正权； （四）对所属人员的违纪、违规事实处理权或处理申报权； （五）对相关职能的工作分配权或考核权； （六）对工艺文件的制订权、审核权； （七）对产品质量的判定权、处理权。
七、岗位工作时间 在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。
八、岗位工作环境 20%的时间在办公室工作，有空调、无噪音和粉尘污染，照明条件良好；80%的时间在恒温的车间内工作，有时会接触到粉尘、噪音、刺激性气体。
九、知识及教育水平要求 （一）PCB制程； （二）公司产品及生产工艺技术应用方面的知识； （三）一定的化工、机械、电子知识； （四）计算机基础知识及常用软件知识； （五）四级以上英语水平。
十、岗位技能要求 （一）熟悉公司的工艺工序、工作原理与机理，具备亲自动手操作的能力； （二）熟练掌握机电和化学知识； （三）迅速排解生产工艺问题的能力； （四）较强的判断力和决策能力； （五）具备较强的组织和管理能力； （六）良好的英文阅读与理解能力。
十一、工作经验要求 大学专科以上毕业，化工、电子专业为佳，3年以上专业工作经验。
十二、其他素质要求 任职者需具有健康的体魄和充沛的精力，一般无特殊性别与年龄要求，但男性为佳。
