怎样不会串联（五招让他们服服帖帖）

在单位里会经常出现这样的事情，自己的下属串联在一起，让一个管理者特别的被动，如何让他们服服帖帖的，并且防止他们串联在一起呢，大家可以选择下面这些方法，经典又实用。

【1】授权分散法。

授权的时候一定不要过于集中，一定要分散开来，这样的话，大家之间才是一个牵制平衡。所以在授权的时候一定要考虑这一个方面的问题，不要动不动把几个核心骨干叫过来，把权力都受给这些人，最后他们联合起来，就会把你给架空掉了。

【2】信息定向法。

你一定是信息的最准确的掌握着，所以在信息的这个问题上，一定要定向的进行传递，不该是其他人知道的信息，尽可能的不让他们知道，这样的话，他们想串联起来难度就大起来。

【3】机制规则法。

这是一个最重要的方法，一定要通过各种各样的机制和规则，也就是作为一个管理者，你必须制定比较精确的游戏规则，通过规则的机制，让大家相互之间达到一种平衡状态，不至于他们串联起来把你给架空。如果在机制设计上已经出现了很多的漏洞，那你就别怪他们串联起来把你给搞下去了。