什么叫887工作制（你真的做好准备了吗）

开门见山，肯定有人问我，什么是996，这里引用百度百科给的解释：996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化 [1] 。其实，在中国绝大多数工厂，盛行的是887这种工作制度，也就是说，早晨八点上班，晚上八点下班，一个星期上七天班，这种属于明显的两班倒模式，我相信绝大多数人工作的工厂是这个样子吧，甚至有些工厂早晨七点就开始上班了，生活在农村的我遇见的太多了。

前段时间，见到人社部和最高法院联合发布超时加班违法案例，再次明确996工作制严重违法，从而把996工作制推上议论的高潮。网友们褒贬不一，有的人支持国家的做法，说企业应该取消996工作制，改成965或者966工作制，年轻人不应该加班，应该把时间花在更有意义的事情上面，当然也有很多人反对国家的做法，说企业的996工作制是他们额外赚了很多加班费，从而生活有了保障，不至于太过窘迫。其实我想说的是，996，你真的做好准备了吗

在广大的上班族里面，底层员工占据了绝大多数，也就是说绝大多数的人是靠着加班费活着的，不论是计件工资还是计时工资还是说像销售类的业务提成工资，其基本工资不是很乐观，按照现在加班一个小时15元的市场价来计算，一个晚上加班2-3小时就是30-50元，一个月按照26天工作制来计算就是780-1300元的加班费，一年下来就是9300-15000元，试想一下，这笔收入对于一般家庭来说并不低，更何况现在物价飞涨，工资上涨的速度远远跟不上物价上涨的速度。如果贸然取消996工作制，企业是否愿意买单？是否愿意给员工补偿因为取消996工作制而减少的工资？资本家不是慈善家，绝大多数是剥削压榨劳动者，很少有真正站在劳动者的角度思考问题的吧，让资本家为之买单，谈何现实？具体的还是需要国家相关部门出台相关政策保障广大劳动者的权益不受损害，以保障广大底层劳动者的日常生活，不要让优秀的政策变得不优秀了。

拒绝996你真的做好准备了吗？诸如以下的问题，如果贸然取消996，没有得到妥善的解决，恐怕受苦受难的还是广大的底层劳动者：

第一，教育问题。你要是问什么样的人最需要钱，那恐怕是上有老下有小中间还有不上班的媳妇的男人。这个时期的家庭所有收入都在一个人身上，真正的一人赚钱全家人花钱。我之所以把教育问题放在第一位，那是因为小孩上学花销确实不小，虽然国家取消了义务阶段的相关费用，但是小学初中的上学费用还是一笔不小的开支，更何况现在的学校都是划学区的，跟房地产捆绑在一起，那就要有人问我什么意思了，明白的说，就是你要是想让你的孩子上这所学校，你就得在学区范围内买房，不买房你就得找关系才能进去。往往这些学校都是公办学校，教学质量就不用解释了吧。然而私立学校不需要买房就能入学，但是学费贵的无法直视，教学质量也是远远不如公立学校。望子成龙望女成凤是所有父母的心愿，绝大多数父母为了孩子能上一所更好的学校被迫买房沦为房奴，一个月还4000-7000的房贷甚至更多，试问之，工资几何？除去房贷，还要维持日常开销，谈何容易？年轻人的痛只有年轻人才会明白。

第二，医疗问题。去医院看病有多贵恐怕不需要我多做解释。生不起病看不起病一直都是困扰老百姓的头等问题，在这里我只想说，莫让取消996为看不起病雪上加霜。

第三，空余时间利用问题。取消996工作制之后，必然有空余时间，比如晚上的时间，比如礼拜六礼拜天的时间，这些时间用来做什么？好像许多人并没有想过，甚至许多人是虚度的，打打游戏上上网看看电影，不赚钱还要花钱，支出增加就意味着工资减少，本身窘迫的生活变得更加窘迫。

所以说，一系列的问题都没有得到妥善的解决就去取消根深蒂固的996工作制并不是明智之举。就像前几年某地查环保一刀切一样，本身查环保是好事，结果因为随之而来的问题没有得到解决，进而做成了劳民伤财的坏事。