猎聘简历一直显示未读（可能是你投简历的方式错了）

找工作的朋友们，你不会想到吧：晚上投简历，可能是你找不到工作的重要原因！一般公司的HR,每天打开BOSS是这样的：

未读999 简直太正常了，最近求职旺季，好家伙，1724个未读。(其他招聘软件也类似)。就算我们的HR小姐姐们加班，每天能处理一大半，就谢天谢地了!所以，找工作，一定要会投简历。

下面的3个投简历绝招，来自我们公司10年HR总监的招聘经验，其他地方可能看不到哦~

有的求职者，很多空了才投简历，比如下班路上、周末，或者是半夜睡不着的时候，问题是，你空的时候，HR也没在招聘。你半夜投简历，等HR早上打开boss时，你的消息可能早被挤到几百条之后了。所以，一定要把投简历的时间，改到:早上9点、下午2点!!

让HR一上班，最先看到你的简历，先邀请你面试。至少也是HR工作时间去投简历，如果你还要晚上7-12点投，那我只能祝你好运了。

打开boss，HR看到的就是“招呼"的前几个字。

"老板你好，我对这个岗位很感兴趣"，这种话，说了等于白说

跟我学:

直接写自己匹配岗位的优势，越牛的，写在越前面!

比如找行政主管岗位，就写: 3年行政主管经验，独立负责公司日常管理

找新媒体运营，就写: 2年新媒体经验，十万粉丝自媒体博主

找会计助理，就写:会计应届生，GPA3.8，已拿证

这简历打开率，不就提高了很多吗?(根据你的实际情况调整)

如果HR根本没看到你的简历，你再牛，也没用。简历一直显示“未读”，不要不好意思，就是不断给HR发消息!

你可以发"小姐姐在忙吗?看看我的简历吧"(HR小姐姐其实都很吃这套)，也可以再直接复制前面的招呼语。

总之，投简历，一定要让你的消息排在前面!

时刻提醒自己:新消息在前面，新消息在前面，新消息在前面!

信息差让是职场人“吃大亏”的根本。粉丝都知道，我发的都是升维思考，降维打击的求职干货。告诉你HR的招聘模式，教你用魔法打败魔法，offer拿到手软!