腾讯云待遇怎么样（薪资真给的那么高吗）

随着2022年秋季校园招聘的落幕，西安IT企业给应届毕业生开出的薪水不断被爆料。不禁发出感叹，工作了五六年甚至数十年，竟然被应届生倒挂。

以下是了解到的西安知名IT企业校招薪资，可信度较高：

1、华为西研所。应届本科/硕士生的评级在13-14 级之间，税前工资为13-19k/月，每年14 薪。个别优秀硕士能够被评定为15级，打包价为税前30-40万。

2、腾讯云。应届本科/硕士生普遍能拿到13-16k的月薪，每年16 薪。

3、广联达。应届硕士普遍能拿到17k的月薪，一年15薪，本科生待遇不详。

4、荣耀。据说应届硕士能拿到20k以上的月薪，一年18薪，不过加班比较严重。

5、中信建投。校招待遇不详，但根据社招给开的薪水，针对211/985院校毕业、有一定工作经验的硕士，能开出20k 的月薪，每年18薪。由此推测，给应届生的待遇肯定不低。

6、思特沃克。落户西安的一家很有知名度的外资企业，据传应届硕士月薪13k，每年14薪。与以上五家单位不同的是，工作环境相对轻松，公司管理十分扁平化。

……

自2017年开始，应届生薪资像西安房价一样腾飞，个人认为，主要有以下原因：

1、越来越多的IT名企落户西安，对人才进行争夺，如果没有高薪资，难以对高端人才形成吸引力。

2、西安房价在2017年进入快车道，连续上涨5年。生活成本的提高，让毕业生对薪资的期望也逐渐提高，如果这份工作不足以支撑他们落户买房，心理上就缺乏归属感和安全感。

3、西安这五六年经济发展迅猛，与沿海一线城市的差距在缩小，IT行业的薪资差也在逐渐缩小，甚至比肩一线城市的薪资。

当然，要进入西安IT名企也不是那么容易的，211/985、行业认可的头部高校是一张必备通行证，还要有专业、能力的加持。