同事之间,有个人请往来,
是很正常的事。
随份子也是理所应当的。
但是,随多少,怎么随,都是一个难题。
如果,当你遇到这个问题的时候,
不妨参照下面这三点,
既不用吃亏,也不用多包。
同事、领导,如果家里有红白事,
这个其实算是很正常的事。
你随多少份子?
先不考虑,人情的问题。
包的多了,自己受不了。
包的少了,别人一看,
你就报这么点,别人包的比你多。
结果,你的人情到了,
但是别人却不领你的情,
这才是最无奈的事。
所以,看似随份子随多少,是你自己的事,
但是很有可能,不经意间,会坑同事一下。
这个时候,最好的办法就是同进退、随大流。
大家报多少,你就报多少。
既不用多包,
也不用担心别人压自己一头。
人情到了就够了。
第二,还人情如果同事之前没有给你随过礼。
那么通俗的来说,
你算是不欠对方人情。
但是如果欠了的话,
那么这个时候,你就要还人情了。
这个是大家都知道的。
但是还多少合适?
有的说,翻倍,
有的说,持平。
如果是翻倍,
别人之前给你随了2000,你还4000?
你吃得消吗?下个月你不得吃一个月咸菜馒头?
如果说是持平,
那么别人看到你随礼,
极有可能说,你不会做人。
所以,这个时候,多随一点就够了。
不用太多,上浮给20%~30%就差不多了。
比别人之前随给你的多一点,
你的人情也就到位了。
第三,及时随份子这件事,
要及时到位。
事前不随,时候再给,
这个效果就差了很多。
尤其是有些地方,
如果是同事、朋友家有白事,
超过了一个时间节点再随礼,
家属会很不高兴的。
所以所,随份子这件事,最好要趁早,不要晚。
晚了,难免别人说你不看重他。
不过就算晚了,再补人情的时候,
千万别说自己忘了。
而是要说,自己忙没时间,
但是又不想让别人经手。
适当的找一点理由和借口。
否则,你说忘了,
那么别人就会觉得你不拿他当回事。
那你这个随的份子,就白随了。
中国是个人情社会,
人情往来少不了。
不要为了一点小钱而把人际关系搞坏了。
钱有的还是会有。
但是关系坏了,
想再修复,那就很难了。
—— END ——
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