钉钉的假期管理,简单唠一下:
1、 类型
事假、病假、年假、调休、补休、公休等等都是属于假期类型,系统预设了一部分,可以新增或删除。假期类型可以分为工作日计算(不占用节假日)和自然日计算(占用节假日);
2、 单位
按小时、按半天、按天请假,其中按小时请假需要设置折算一天的小时数;
取整分为上下取整,简单理解,向下就抹零(2.5变2),向上就凑整(2.5变3);
*注意单位时长最好是保持一致,如加班按小时、转入的调休也按小时;
3、 余额
假期余额一般是年假、调休等类型的假期,余额的分配可以是系统自动派发(按月发、按年发、加班自动发),手动派发(单个派发或批量导入)
*余额规则设置好后,请假页面自动展示,无需线下手算、无需告知员工;
4、 其他
其他相关规则设置路径如下:
Ø 假期清零规则——假期余额设置
Ø 请假需提前规则——流程设置
Ø 病假需补充证明——流程设计,新增发起人办理
Ø 加班转调休/补休——考勤打卡的加班规则(略复杂有机会再单独讲)
还有很多假期管理的内容,如更复杂的统计报表、循环假期、复杂排班、假期封账、关闭推送等功能值得慢慢研究。
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