问卷星扫码时间（用丰富活动让安全文化深入人心——山东东岳高分子材料有限公司每年拿出23万余元用于安全活动）

淄博8月30日讯 “蔺康，恭喜啊！”“真厉害，一等奖！”在第一届山东省应急管理普法知识竞赛活动中，经过层层选拔，山东东岳高分子材料有限公司机械保养部安全员蔺康，最终作为淄博市七名选手之一代表淄博市参加全省应急管理普法知识竞赛并荣获团队一等奖。随着淄博市应急管理局、桓台县应急管理局感谢信的到来，同事们倍感自豪，纷纷为他竖起大拇指！

山东东岳高分子材料有限公司的员工能作为市队代表参赛，其实并非偶然。为更好地发动全员参加第一届山东省应急管理普法知识竞赛活动，企业连续组织了多场答题学习活动，编制汇总了专项题库近1000道题，累计参与近10万人次，累计发放答题奖励800余份，进一步提升了员工的热情，加大了全员学法、懂法力度。在普法竞赛学习阶段，该企业参与人数和参赛成绩均位居桓台县前列。

“我们公司每年都会组织形式新颖、内容饱满、奖励丰富的活动,以此鼓励和吸引全体干部员工参与，在活动中检验法律、法规、规章制度以及安全知识的掌握情况。”山东东岳高分子材料有限公司安全环保部部长毕作伟介绍。公司级活动由安全环保部根据上级主管部门的要求、结合公司实际，年初制订、全年落实；车间级活动交替穿插于公司活动之间，以定、提、审、施、评的原则贯穿于每一个月当中组织实施。

从新年过后的“虎年交虎运，福袋等你拿”安全文化答题活动，以“问卷星”的形式组织全员练习答题，累计答题次数18630余次；再到围绕应急管理常识和家庭亲情的第四届安全微视频大赛、围绕应急普法竞赛开展的智慧车间闯关PK赛、围绕安全生产大检查为主的属地自主活动、围绕岗位一线员工及其家属开展的书画比赛，23部微视频作品、90000份答卷、80余副书画作品，从不同角度为公司1200余名干部职工带来一场场安全体验课。

活动带动的是教育培训，润物无声。山东东岳高分子材料有限公司每年依照培训调查的需求，制定年度培训计划，根据培训内容组织相应讲师进行培训，线下培训讲师由公司内训师、各专业人员、公司领导以及外聘专家组成，培训结束后通过问卷星扫码答题验证培训效果。线上则充分利用集团网络学院的平台，将日常一些持续时间长，培训跨度大的内容，利用员工日常的碎片时间通过网络学院进行培训，既满足了培训需求，又不耽误员工日常工作和休息。公司内部公众号“高分子EHS观察”，作为公司的一个安全环保职业健康的综合学习平台，将新法学习、新标培训、公司日常组织的培训、活动和优秀文章提供给更多的人员观看学习，进一步巩固了公司安全培训体系的运行成果。公众号相继开发了“有感领导、主任谈管理、一线心声、学习园地、警钟长鸣、安全活动、安全微视频”等多个公众号板块，累计点击量超50000次。

东岳集团副总裁、高分子公司总经理王军表示，公司在年初即制订了全年的安全文化活动方案和预算。2022年，按照200元/人/年的标准提取安全文化活动专项费用共计23万余元用于安全活动，专门用于各类安全文化活动奖励，既以活动形式进行了各类培训，又进行了人员奖励表彰。

公司所有涉及重点监管的危险工艺操作人员435人，全部考取危险化工工艺操作证，100%持证上岗；2022年上半年，高分子公司动火作业数量同比下降12%，高危作业总数下降了近20个百分点；通过强化顶层设计，用活动带动培训检验效果，逐级落实全员安全生产责任制，双重预防机制和标准化的进一步融合，以及机械化换人、自动化减人等一系列工艺自动化提升管理方案的有效实施，在公司人数不变的情况下，产能提高了30%以上……山东东岳高分子材料有限公司在全员重培训、抓安全上走出了属于自己的特色，一个个实实在在的效果正逐渐显现。

大众日报淄博融媒体中心记者 马斌 通讯员 李达