代缴五险一金要问什么（五险一金代缴需要注意什么）

“五险一金”就是我们通常说的社保和住房公积金，一般员工入职后公司都会为其缴纳的，一旦离职后五险一金就面临着断缴的风险，断缴后相关待遇就会停止享受，如果不能马上找到新工作无缝衔接的话，小编建议大家可以找家人力资源公司办理五险一金代缴，代缴公司交的是五险一金和单位为员工缴纳的是一样的，唯一的区别是找人力资源公司代缴，所有的社保公积金费用都由自己承担，除此之外还需支付给人力资源公司一定的服务费，而公司为员工缴纳公司和员工会各承担一部分费用。

那么在选择人力资源公司时需要注意些什么呢？首先要有正规代缴资质，有的朋友为了图方便，直接找没有代缴资质的朋友公司代缴，这样是不可行的，找这些公司代缴以后可能会影响你相关待遇的享受的；其次，能提供优质的服务，市面上有很多人力资源公司都是通过二次分包的形式代缴五险一金的，这会影响服务的及时性，因此一定要多加注意，公司是不是以分包的模式进行代缴的；最后，价格透明，后期没有附加费用，很多时候价格低有可能只是一个噱头，也许后续会有各种附加收费的，还是要仔细了解后再做决定。

好了，今天关于“五险一金代缴”就介绍到这里，我们下期见啦！