华为股权缺点（大道至简）

一、2022年净利润依然有355亿元

近日，华为公布了2022年的年报，从近五年的财务主要指标来看，各项指标全面下滑，说明美帝以举国之力并联合其他国家和地区封*华为*伤力起了作用。

其中，营业收入指标下滑相对较小，营业利润总额和营业利润率下滑明显，跟正常年份相比下滑30-50%。经营活动的现金流则不仅仅是腰斩了，堪称膝盖斩。尽管经历了前所未有的制裁，但总算还坚挺的活着，而且净利润总额依然还有355亿元。

二、华为的最新股权架构

华为对外的股权架构在业界是一股清流，简单到不能再简单了。两个终极大*，一个是工会，另一个就是创始人任正非，而任正非仅持有0.65%的股权。

华为投资控股有限公司为持股平台，下设华为技术有限公司则为各实体公司的母公司，华为体系内的专业营运实体公司大部分是由华为技术有限公司100%持有。

三、现有股权架构的优势和劣势

1.优势：首先，向员工分红可以享受20%的个人所得税，相对于高薪的华为员工边际税率45%计算，1000万元年薪的差不多可以节省200多万元。近日，华为拟向*分配股利约719亿元，粗略估计，此次分红可以为员工节约个人所得税100多亿元，变相也减轻了公司的员工薪酬费用。

其次，国内尚未执行的AB结构在华为则得到了创新的应用，任正非以0.65%的持股比例即可有效控制华为的重大经营决策。

2.劣势：无法上市。目前我们不允许工会持股企业上市。

当然，尽管华为的股权架构在业内是极简的，但其他公司却难以模仿，为什么呢？

就问有哪个公司的老板会有这么大的魄力每年对员工分红700亿元？

所以华为的成功是研发的成功、经营的成功、激励的成功以及狼性文化的成功！