58同城上简历怎样删除（是在浪费时间吗）

个人简历也会被非法出售

企业及时删除应聘者简历

规避泄露个人信息的风险

真的很有必要

01

典型案例

大帅用手机号码在58同城注册了账号，并绑定了邮箱，对外发布虚假兼职信息。

有兼职意向的求职者向大帅的邮箱投递个人简历，简历的内容包括：姓名、电话号码、年龄、性别、地区等信息。

大帅收到大量简历后，在明知小帅购买个人信息用于非法用途的情况下，以每条0.2元-1.8元不等的价格，多次向小帅出售个人信息两万余条。大帅从中获利1万元。

当地检察院在履行职务过程中，发现大帅非法收集、买卖自然人的个人信息，可能造成不特定多数人的个人信息泄露，侵害众多个人的权益，便依法向管辖人民法院提起了民事公益诉讼。

经过法院审理，依法作出判决：判决大帅在国家级新闻媒体上向社会公众进行书面道歉，并赔偿损失1万元。

02

焦点问题

出售他人的个人简历违法吗？

首先，个人简历属于个人信息。

根据我国《个人信息保护法》的规定，个人信息是以电子或者其他方式记录的与已识别或者可识别的自然人有关的各种信息，不包括匿名化处理后的信息。因此，自然人的个人简历能够识别到具体的人，属于个人信息。

其次，个人信息权益受法律保护。

在我国，自然人的个人信息受法律保护，任何组织、个人不得侵害自然人的个人信息权益。

个人信息收集者在处理个人信息时，应当遵循合法、正当、必要和诚信原则，不得通过误导、欺诈、胁迫等方式处理个人信息。

在我国，任何组织、个人不得非法处理他人的个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息；不得从事危害国家安全、公共利益的个人信息处理活动。

最后，侵害他人合法权益需要承担侵权责任。

处理个人信息时，侵害用户个人信息权益，而个人信息处理者不能证明自己没有过错的，个人信息处理者应当承担损害赔偿等侵权责任。

民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。承担民事责任的方式主要有：停止侵害、赔偿损失、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等。

损害赔偿责任按照个人因此受到的损失或者个人信息处理者因此获得的利益确定；个人因此受到的损失和个人信息处理者因此获得的利益难以确定的，根据实际情况确定赔偿数额。

03

律师建议

某年的315晚会上，在线招聘平台存在个人简历泄露问题被曝光。其实，不仅在线招聘平台，企业同样也涉及个人简历泄露的风险。

个人简历在未经个人授权的情况下遭到泄露，暴露出在线招聘平台、企业在数据安全与个人信息保护等方面存在严重不足。

不论是何种原因造成的个人信息泄露，不仅将对企业带来极大不良影响，而且将严重威胁到公民切身利益和人身安全，不利于社会治安稳定。

企业应当高度重视数据安全与个人信息保护，严守法律红线，基于自身的业务类型、经营情况等因素，构建符合企业特点的数据安全与个人信息合规管理体系，实现企业的正常生产经营发展。

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