你有被人夸赞很老实，是个老实人吗？当你的朋友、亲戚、工作伙伴、领导、陌生人说你很老实，那个时候，你心里是怎么想的？觉得这是被夸赞？还是觉得这是被讽刺？
现在的社会，对于“老实”一词真的很难说是褒义还是贬义了。说你这个人太老实，那无异于骂你是个大笨蛋。因为事都是你忙的，可最后的好处全都是人家的。所以常言道，老实人吃亏，老实人常被欺负。这里的“老实”是贬意。
但若说你这个人很不老实，那无异于骂你是个大坏蛋了。因为事都是人家*，可最后的好处，却全都是人家的了。为人如此奸诈滑溜，已是走向了“老实”反面的极端。这里的“ 老实”是褒义。
如今，没有人想当“笨蛋”，也没有人想当“坏蛋”，因而既没有人想让人家说自己“不老实”，也没有人想让人家说自己“太老实”。因此，既不要太老实，又不要太不老实，实行中庸之道，便成了大多数人的人生选择了。
大多数人选择中庸之道，是经历过往积累的意识，因为我们通常经历过以下的问题，为此感到懊悔和郁闷：
因为不愿与人计较应得的利益而总是吃亏
因为不肯使用手段而总是被人耍得团团转
因为不懂察言观色而总是让老板产生误会
因为不会勾心斗角而难以在公司生存立足
因为不善包装自己而令人不屑一顾
因为不善与人交往而陷于孤独寂寞
懊悔和郁闷源自哪里？
就是因为我们做人太老实，不够圆滑。我们要想在社会上吃得开，就必须掌握立身处世的三大技巧：会赞美、懂拒绝、善分配。具备了这三者，在这个社会上求人办事就会游刃有余，做人也就多一份成功。
嘴甜的人不会吃亏
一、 会赞美（嘴甜的人不会吃亏）
从小父母都会教育孩子，见到人就要张嘴喊，不管是熟人还是陌生人，先开口问声好准是没错的。就像俗话说的，“嘴甜的人不吃亏”，这一点不管对于孩子还是成年人其实都一样。嘴巴甜一点，张嘴喊人勤一点，总归是不会让人讨厌的。嘴甜的人不管在哪里，都是很难令人讨厌的。所谓“伸手不打笑脸人”，其实也是一样的道理。赞美的力量很大，让被赞美的人有“自重感”，觉得自己很重要，感觉被认可感、被需要感。有时候夸赞比专业能力更有意想不到的效果。
赞美力量大
陈老师与谢老师是同一家培训机构的书法老师，如果单从书法技能专业度来说，谢老师的能力远远高于陈老师，谢老师也在各类比赛获得很多奖，专业能力在同事间也得到认可；专业是个二把刀的陈老师在家长满意度评价中遥遥领先于谢老师，工作待遇更是谢老师的好几倍。他们的教学方式、方法都是经过统一培训，认证上岗的，这方面应该差不多的，那是什么原因呢？经过几日细致观察与调研，发现关键点就在于赞美。
我们来看看陈老师除了正常的教学反馈外，还做了哪些事呢？
简单的赞美，举手之劳的行为，带来丰厚的回报，反观谢老师，专业能力虽强，但从不去发现他人的特点，给予赞美表扬，学生与家长对他的印象不深刻，同时他一副严师的形象，拒人于千里之外，怎么培养学生的书法兴趣，何来家长满意度呢。
少说多听，没有坏处
我们要乐于赞美他人，同时也要做两点，1、想要赢得别人的好感，一定要牢记：“话多不如话少，话少不如话好。”每个人或多或少都会有表达的*，因此，在聊天中，把展示的舞台让给对方，相信这场聊天一定会非常愉快；2、不要在背后说他人闲话，人一定要懂得管好自己的嘴巴，东西可以乱吃，但话却是万万不能乱说的。在日常的社交活动中，每说一句话之前，都应该好好想一想，自己将要说的话是否有什么不妥当，以免祸从口出。
拒绝是一门艺术
二、 懂拒绝（做真正的自己）
敢于说不，敢于拒绝，才能找回真正的自己，才能发挥自己的特点，有所成就。敢于拒绝并不代表你不善于助人，也不代表你是冷血动物，没有人情味，只要是我们不想做的或者违反原则的，就要敢于拒绝，否则，会将自己的生活搞得压力重重，身心疲惫，更甚者，吃力不谈好，还惹得一身灰。
你有一堆工作要做，还有一份文件明天就要上交，但闺蜜约你去逛街，你为了友情，不敢拒绝。
同事张鹏上班路上堵车，可能要迟到一会，叫你上班的时候帮他打考勤，你没有拒绝。
同事小李说她有点事，请你帮忙加班做个PPT，你说“没问题”。
不敢拒绝，身心疲惫
电视剧《女心理师》里面的职场老好人小莫，不就是我们的真实写照吗？
早上想喝咖啡了，大家就会想到小莫，一个个在群里报菜单，让小莫帮忙买。
工作做不完，立马就找到小莫，直接把文件递过去，让小莫帮忙搞定。
小莫自掏腰包买了一堆奶茶，同事们客气话一个比一个说得漂亮，奶茶喝得爽歪歪。
小莫照单全收，微笑着接受同事们的一切要求，甚至连同事敷衍地一声谢谢都觉得是馈赠。得小莫窝囊懦弱，职场老好人多的是，向别人说不，真的很难，说到底，我们都缺乏被讨厌的勇气。不仅是同事，小莫对其他人的态度，也是亲和不拒绝，那种乖巧的真诚让人心疼。做头发时，能说会道的Tony疯狂推荐各种办卡套餐，本来只想剪个头的小莫，最终花了5000块办卡。
不敢拒绝，损失大
看着小莫，真的觉得他活得好累，可是再想想自己平日里与他人交往也是如此，心里不禁又觉得特别能理解。平日里，大家可能只会将工作中的各种情绪压抑在心里，要么不断堆积无法释放，要么就是回到家对亲人发泄。
总之，对外人的要求，就是一味地“好、好、好”，慢慢形成了习惯，再也说不出那个“不”字。贺顿也说这会形成一种惯性思维，当讨好变成固有的思维，那么生活中遇到的一切问题都会被这个思维禁锢住。
敢于拒绝，做真正的自己
有多少人和小莫一样单纯？觉得讨好了他人就能得到关注、重视，就不会被忽视。可是大家看看小莫，脏活累活都干了，却连一顿聚餐都混不上。
在贺顿的鼓励和指导下，小莫终于婉拒了同事的请求，那一刻他的笑容才是最真实最纯粹最轻松的。
在此，诚挚推荐职场中有讨好型人格的朋友赶紧点开电视剧《女心理师》第15、16这两集好好学一下，别再做“小莫”了，做回真正的自己吧！
金钱与精力善用
三、 善分配（给发展带来惊喜）
最近看到抖音里很火的一句话“日收入的35%”，用来请客吃饭、洗脚、按摩，所有问题都消失了，命运也就在不知不觉中改变了”，网络们真实才华横溢，用通俗易懂的话语，诠释了善于分配金钱的技术。
关于善于分配之道，有这么一段富豪与儿子的对话，让人茅塞顿开。
儿子：爸，昨天卖别墅拿了提成30W，我要不要请同事吃个饭？免得他们眼红说闲话。
富豪父亲回复：不用，不如请客户去五星级酒店搓个澡，吃个饭，他一高兴又给你介绍几个客户，提成30W又到手了！岂不爽快。
其实我们在人际交往中，善于分配就是开悟的过程，不仅要善于分配金钱，同时要善于分配焦点人物与事，不做茫然之因。
中国保险女王叶云燕老师写的《给成交一个理由》，她在书中叙述的成长历程，就很好地诠释了善于分配的意义与作用。
为了开发客户，自己花钱制作明信片，保平安的汽车挂件，放到小区每台车的雨刷器下面，印有她名字和电话的台历，放在这些私家车上，
每次参加活动和聚会，她喜欢给客户拍照。活动结束后，她第一时间把照片洗出来，然后装相框，女士用白色，男士用棕色，在第二天，及时送去给客户。
叶云燕还自费参加了很多团队活动，如读书活动，爱心活动，车主活动，赞助活动……，很多客户都是从中来的。
当其他业务员还停留在要不要自己花钱去拜访客户、请吃饭、给客户送礼的时候，叶云燕已经在拜访客户、认识朋友、开拓自己的不同朋友圈子的实践中，并且是跳进一个又一个高端群体的圈子，收获了一个又一个客户。
之前带过很多实习生，其中不乏一些很奇葩的队员，实习时让穿正装，她说，公司没发，所有没有；按要求用单位发的手机卡，她说手机不支持双卡双待，除非单位再配一台手机；让她提交一份纸质版工作总结，她说没有电脑；让她参加一个技能提升培训会，同时做好培训笔记，她说没有笔跟本子。想想，连提升自己的事情上都不想花一分钱，好像这是单位的事，更别说去积极主动为了自己的业务收入去开发客户跟提高收入了。
还有一些人，宁愿跟同事一起打牌喝酒，也不愿意给客户花一分钱来提升业务量，增加自己的收入，增长自己的知识，在他们心中，这些都是单位的事，做的任何一件事都是给单位做的，凭什么要做。
看看，这也就是为什么人会分出三六九等的原因。
风险管理专家塔勒布的《黑天鹅：如何应对不可预知的未来》一书里，有这么一句话，事情的不可预测性，往往带来你想不到收益。不要去设定，这么做值得不值得。
在生活中，与人交往聊天、办事，因不会赞美、不懂夸赞，便莫名其妙地被冷落；因不懂拒绝，使自己身心疲惫，也给别人养成得寸进尺的习惯；因不善于分配，人为地给自己增加损失，也给别人造成困扰，这些都是“老实”的形象代表。
只要行动就不晚，让我们抛开太老实的观念和思维，凭着本性中具有的超人魄力和胆识，改变命运、走向成功。
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本文作者介绍：国企裸辞80后读书爱好者，一年阅读上百本书，做上千份笔记，一枚刚刚入驻头条新人，我专注分享两件事：一是自我提升与经历，二是读书感悟。
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