钉钉人脸识别打卡的好处（钉钉考勤的利弊是什么）

1、钉钉打卡的好处在于方便，因为它所使用的是手机定位的打卡方式，这也就意味着用户只需要在指定的范围内就能够完成打卡，对于外勤人员来说很方便。

2, 在職員工只能導出一個月前的，當月他不准導出，如果員工被企業刪除，那麽員工看不到記錄，釘釘保護資本家而不是員工。

2、弊端就是它需要读取手机信息，所以会使得用户的信息被暴露。

3、如果员工被离职后，就无法在钉钉平台查询到个人在职时的相关记录，主要是上下班打卡考勤记录，其它如钉钉日报，如与同事个人聊天记录等。严重损害个人利益。导致劳动者无法向企业追讨劳动报酬。当然主要的还是大家需要对自己的有效信息进行保存，其他途径的保存，或者是工资条进行保存留证。

4、特别是钉钉常用的功能之一就是钉钉打卡考勤方面，其实考勤记录等个人信息应归个人信息，离职后不该由企业管理，是需要企业进行销毁或者是本人带走的。因为考勤记录涉及到个人利益，个人离职后，企业应无权查询个人考勤的，考勤信息对企业无任何利益。

5，无法导出考勤记录，还咋考勤？让公司去提供？麻烦死，人家劳动仲裁委员会根本就不信你。唉，离职了就不能拿到自己的加班考勤记录。钉钉只为老板服务，员工用的不是钉钉，是资本主义的血肉压榨工具，你不会以为这玩意儿是给劳动人民争取权益用的吧，离职前开好录屏一天一天点进去看，钉钉这辣鸡玩意，员工根本不算他的目标用户，他的目标用户一直都是公司老板。不会真有人以为钉钉是为打工人服务的吧，钉钉是国内最恶心的 app，很可能没有之一，钉钉是彻彻底底为资本家量身定做，里面看不到一丝一毫勞動人民、無產阶级的影子