内卷化效应深度解析（也许是陷入了“内卷化效应”）

作为职场中人，

你是否感觉自己已经陷入

一个固有状态无法自拔？

如果是，

那么你很可能已经陷入了

内卷化效应的泥潭。

那么，什么是内卷化效应？

我们又该如何克服它？

听：

20上世纪60年代末，一位学者利福德·盖尔茨在爪哇岛生活了一段时间。这位学者潜心研究当地的农耕生活，他发现，当地的原生态农业长期停留在一种简单重复、 没有进步的轮回状态。这位学者把这种现象称为“内卷化”。

“内卷化”也指人在一个层面上既无突破式的增长，也无渐进式的积累，将人陷进了一种恶性的循环之中。

一位记者采访一个放羊娃，有了以下对话：

为什么要放羊？

为了卖钱。

卖钱做什么？

娶媳妇。

娶媳妇做什么呢？

生孩子。

生孩子为什么？

放羊。

这段对话，很形象地为这种“内卷化”现象做了注解。

“内卷化”的结果是很可怕的。你越是没有自信，就越难成功，你越成功不了，就越没有自信，以至于自暴自弃。

为什么有些人一辈子注定只能做一个小老板？并非他不想做大做强，而是思想观念停滞在小的层面。小老板需要精明，而企业家不仅需要精明，更需要远见和气度，不会陷入内卷化之中。

一个人要摆脱内卷化状态，要先确信自己是否还有上进的志气。如果有，那就再看看自己掌握的技能是否纯熟。精益求精，发挥极限，这样才能最大限度地提升自己。或者下决心钻研，或者再去接受培训，都非常必要。

除此之外，再分析一下自己所处的人际环境，想想自己与同事是琴瑟相和，还是凉若秋水？自己在领导那里，是青睐有加，还是可有可无？要切记，走出职场的内卷化，要靠强烈的求知*和顽强的上进精神。

要知道，你努力生长的样子，才是你本来的样子。

你是否有陷入内卷化的趋势？

或者已经陷入了内卷化的漩涡？

欢迎留言说一说。

希望本文能帮到你！

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责编、播讲：唐 婧

编审：刘志军、李 锐