boss直聘投简历需要沟通（建议收藏）

经常有客户问到我，为什么自己投出的简历毫无反馈，找你们代投后，就有HR联系我了，你们是怎么做到精准投递的？

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✅第一步：简历与需求岗位的匹配度

①当你确定了目标岗位后，不要急着去投递，先把自己的个人简历与目标职位做一个复盘。企业招聘的职位上一般会写岗位JD和任职要求，先分析岗位JD内容与你的工作经历是否匹配，再按照岗位JD去设计简历内容，尽量呈现出自己匹配目标岗位的个人优势以及工作业绩

②如果你实在不会设计简历，那就请专业顾问帮你设计，简历就是企业的“敲门砖”，真的很重要

③最重要的一点，简历一定要真实，不能造假

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✅第二步：选择投递平台

当简历制作完成后，开始选择投递平台，目前找工作普遍用到的招聘网站有：

①猎聘网（企业发布的中高端职位较多，可以链接到猎头）

②BOSS直聘（需要和企业HR沟通后才能投递）

③前程无忧icon（南方企业发布职位相对较多）

④智联招聘（北方企业发布职位相对较多）

⑤还有一些地方性招聘网站（当地基层岗、一线操作工、服务等类型岗位较多）

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✅第三步：精准投递简历

①最佳投递时间：

每天上午9-10点，下午2-3点，这个时间段HR筛选简历频次较高

②每周至少2次简历投递频次（周一到周四期间），每周至少投递30个职位以上

③筛选目标职位时，巧用关键词搜索

④区分活跃度高和低的职位，一般活跃度较高正在热招的职位，HR每天都会刷新（看日期），如果1个月都没有刷新的职位，就不要投了

⑤HR或猎头在线状态和时间，长时间不在线的HR或猎头发布的职位就不要投递了

⑥猎头的查看率和回复率较低的不要投递了

⑦企业发布的某个职位，若你投递了没回音，或不确定这个职位是否在招人，就去他们官网招聘专栏看看（微信招聘公众号），或者去其它招聘平台搜索一下这家企业，看是否同样有相关职位在招聘

⑧如果你很想去某个企业和职位，搜寻一下这家公司的联系方式：邮箱、电话、短信、微信、猎头内推、企业内推等，只要能联系到他们HR的，都去尝试一下

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#面试 #投简历 #找工作 #职场