猎聘怎么设置不让公司看到（手机招聘再次颠覆你的求职观）

以猎聘网推出的猎聘同道为例，其在功能上的设计有效避免了上述尴尬的出现。用户在登陆猎聘同道APP后，通过后台“谁浏览过我的简历”标签可以清晰的看到哪些企业或猎头看过自己的简历，并附有明确的公司介绍、与你相关的在招职位、查看时间等，这些信息使得求职者做到心中有数，接到企业电话时不会感到突然，从而使得接下来的沟通顺畅、自然和高效。此外，求职者也可以通过平台的私信功能主动联系企业HR，仅靠手机聊天即可搞定面试邀请，直接避免了工作时间接听电话的尴尬。

尤为值得一提的是，猎聘同道在求职隐私方面的设置，不想让现在的公司搜到自己的简历?输入公司名称直接屏蔽该企业，HR便不能搜到自己的简历，简单、便捷。

除了避免“骑驴找马”的尴尬外，手机招聘APP解决求职者痛点还体现在：将招聘和人脉社交深度融合，颠覆了传统单一的求职模式。人脉社交是职场人士的普遍需求，但是传统的老牌网站仍在延续互联网招聘的固有模式，核心还只是简历收发平台，不过，新的趋势从不缺发现和实践者，新兴的手机招聘平台，比较有代表性的如猎聘同道等已经开始将招聘与人脉社交结合，形成职场社交的闭环。

但是猎聘同道和其他的手机招聘平台相比，侧重点也各不相同，差异化明显。同类的平台有的围绕国际化、外企招聘、外贸生意来展开;有的以职场八卦的用户需求切入，吐槽气氛浓厚，核心功能不明确，涉足招聘效果并不理想;猎聘同道特点在于，基于中高端职位招聘起家，社交引导偏向职场能力的提升，通过人脉拓展带来可靠的职位推荐和更好的职场机会，实用性更高。

手机招聘趋势还在持续发酵，融合了招聘和社交属性的APP很有可能会成为职场人手机应用里的标配，作为用户出于各自不同阶段的需求，可选择适合自己的手机招聘平台。