boss直聘求职意向城市（青岛等新一线城市吸引力持续走高）

半岛全媒体记者 殷红艳

才者，国之重器也。

城市竞争归根到底也是人才的竞争，人才红利是一座城市的未来所在。城市对于人才的吸引力决定了城市能否持续健康发展。

又到一年毕业季。根据教育部官方数据，2021届高校毕业生规模达909万人，创历史新高。毕业生的就业动向一直是备受关注的焦点。透过2021年高校毕业生的区域流向，能看出中国人才争夺背后的城市博弈。

应届生的就业地选择方面，新一线城市吸引力持续走高。

6月15日，BOSS直聘研究院发布了《2021应届生就业趋势报告》。报告显示，相较2020年，应届生求职招聘市场明显回暖。2021年校招岗位有62%来自一线和新一线城市，较去年轻微下降。其中，一线城市校招岗位占比25%，同比下降4个百分点；新一线城市校招岗位占比37%，同比增长4个百分点，已成为应届生就业吸纳的主力军。

BOSS直聘就业趋势报告

从应届生的就业地选择偏好来看，2021年，一线城市和新一线城市的高校毕业生，希望在就读城市发展的比例超过60%；而三四线城市培养的高校毕业生留在本市发展的比例普遍不高。

BOSS直聘就业趋势报告

近日梧桐果发布的2021届毕业生意向城市数据分析显示，求职意向前十的城市中，新一线城市占据六成，除了北京、上海一线城市仍占据榜首外，南京、成都、天津、青岛、西安、重庆六座新一线城市赶超广州和深圳，排名在三至八位。新一线城市对毕业生的吸引力在不断提高，毕业生不再一味追求“北上广深”。

新一线城市与一线城市在社会经济发展水平和产业容量上虽然存在差距，但是以南京、成都、天津、青岛等为代表的新一线城市，优势也不断彰显，既能提供给人才事业上的发展空间，又能提供较高的生活质量。随着新一线城市建设的加快，以及对毕业生人才优惠政策的接续出台，提供更多落户、住房、补助等，新一线城市对高校应届毕业生的吸引力不断增强。