小职了：一款方便的手机求职软件，在这里你可以搜索到各城市的最新求职信息。小编以前找工作的时候都是在网上搜索职位，现在找工作的话，都挺方便的，最主要的还是要自己有能力，小职了软件在你找工作的路上说不定会帮你一把。

软件介绍

　　小职了-入职奖金，找到工作还给钱

　　【小职了-重新发明招聘求职】

　　*全球增长最快的求职应用！

　　*中国职位最全的求职应用！

　　*大数据在中国招聘求职领域的第一个成功应用！

　　*办公室传播最快、最火的求职应用！

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　　*是什么让用户如此痴迷？受不鸟！受不鸟！！答案就在：

　　--660万企业，1.5亿职位大数据！一网打尽463城市所有招聘职位！（知道吗？51XXX才33万企业）

　　--大数据，洞见职业未来！

　　小伙伴们，你们惊呆了，有木有？有木有！!？

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　　记住了：更有中国独一无二大数据保障的“涨薪宝”服务，保你月薪涨幅不低于9-25%！

　　“才神”来了，快让才神驻我家！！

软件特色

　　【兼职猎手新技能】

　　增加“兼职猎手”身份，不是HR也能推荐简历赢奖金，让你的内心不再焦灼！

　　【认证邀请送奖金】

　　通过HR身份认证后，就能马上提现10元奖金！赢奖金主要看气质！邀请送20元奖金，邀请好友加入HR圈，可获得20元现金奖励！马上邀请，现金萌萌哒！

　　【HR圈人才互荐】

　　同城同业HR精准互荐效果招聘！同城同业的HR都在这，相互推荐人才，精准、快捷，彻底解决HR招聘之难！HR经理推荐给企业的简历被阅读后，可获职位招聘费用最高达50%的推荐奖金！

　　【人才经纪人家族】

　　HR经理发展家族，奖金坐享其成！邀请同行成为你的人才经纪人家族族员，他们获得奖金后都得给你分成，月入奖金高达1~6.5万元！

软件评测

　　小职了简介

　　小职了——是我们用心打造的中国职位最全的求职手机应用，我们提供100%全部招聘职位信息，帮您把握全部职业机会！覆盖全国463城市!以大数据为依托，为求职招聘提供了一种前所未有的、革命性的求职新方式。

　　近6个月下载量增长最快的求职应用：

　　目前小职了个人版，在包括百度、360、豌豆荚等各大应用市场的下载量总和达到1018万，企业用户550万，职位数量1.2亿，并且都在飞速拓展中！

　　1、核心优势——企业&职位大数据

　　虽然大数据在国内还处于初级阶段，但是商业价值已经显现出来。手中的数据就是公司最好的金矿，基于数据交易即可产生很好的效益！移动互联网与社交网络兴起将大数据带入新的征程，互联网营销将在行为分析的基础上向个性化时代过渡。

　　小职了拥有全国463个城市中550万企业的1.2亿海量职位大数据！是中国第一职位大数据平台，拥有目前中国最庞大的企业及职位数据，且每天都在不断增长中。基于大数据，我们可以面向个人与企业推出不同的服务项目，更加个性精准地服务每个客户，如下：

　　针对个人：

　　个人职位精准推荐、个人未来薪资预测、个人竞争力分析、个人职业发展方向等；

　　针对企业：

　　行业内竞争力分析、企业薪资排行、人才精准匹配等；

　　大数据的力量已崭露头角，未来将发挥巨大力量。

　　个人求职服务优势：

　　（1）大数据求职：

　　在此基础上，我们面向个人求职者，推出大数据精准职位推荐服务，因为全，所以才能提供更精准与更适合的，小职了只给您最适合的工作机会。

　　（2）神速入职：

　　基于职位大数据，给求职者提供全城简历与私信覆盖投递服务，求职者不必再盲目投递简历，专业的网络招聘专家根据求职者提供的简历，便能在全城职位数据库中准确地锁定最合适的职位并快速投递，不错过任何一个好职位，让求职者在一周之内神速入职！感受最快最贴心的求职服务。

　　（3）理才保障：

　　对小职了个人求职用户提供理才保障：小职了个人用户购买此服务后，基于职位大数据的专业理才师团队将提供其12个月的理才保障服务，保障其未来12个月后的月薪涨幅不低于当前月的10%，若未达到此涨幅范围，即获2倍赔付。赔付方式：只需提供前后对照的银行工资入账单。

　　（4）定制手机：

　　小职了与手机运营商合作，订制小职了就业无忧手机，成为小职了用户即可有机会获得智能手机一部！

　　3、企业招聘服务优势：

　　（1）传统广告式招聘免费：

　　qq免费、360免费、迅雷免费……今天，招聘也免费了！小职了——中国首个基于大数据求职APP产品，同样开启免费的招聘模式，为企业提供免费招聘服务！

　　（2）小荐招聘：

　　社交招聘的衍化延伸产品，企业面向内部员工可推出，抢红包模式的创新推荐招聘，企业启动小荐招聘服务后，内部员工可将职位发至朋友圈，利用每个人庞大的社交力量向企业推荐人才，同时，员工将获得相应红包奖励！

　　（3）HRM圈精准推荐：

　　专属于HRM朋友圈的有偿精准招聘，同城同行业的HR自助推荐招聘，将HR手中闲置的简历与人才分享到圈子内，推荐给有招聘需求的企业，这一更精准、更有效的全新招聘方式，将颠覆现有的招聘模式！

　　（4）小职了手机：

　　与手机运营商合作，成为小职了企业用户后，赠送小职了订制手机一部，内置小职了软件，合约期为1年，期间可通过小职了免费招聘，期满后可自由支配手机。

　　（5）大数据招聘产品

　　利用目前大数据的优势，再接下来将强力打造大数据分析服务，给不同需求企业提供精准职业数据产品，以调整公司整体人才战略！例如：公司同行业整体竞争力分析、公司薪资排行分析等。

更新日志

　　1、【求职者】入职立即加送人才增值收益权

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