软件特色

　　【助学】

　　在多所高校设立助学金，目前已资助大学生20余位。

　　多次开展“阳光书包”爱心活动，为贫困山区的学生提供学习用品，已捐助“阳光书包”200余个。

　　【助残】

　　持续资助白内障患者进行手术，已帮助40余位患者恢复视力。

　　下乡助残：2014年冬为平度店子镇残疾家庭送去了棉衣、棉被等御寒物资，价值人民币3万余元。

　　扶志助残：助力残疾人创业，2015年7月联合青岛狮子会企业家共同为残疾人创业捐赠电脑110台。

　　【救灾】

　　2013年4月雅安地震：恒信员工奔赴灾区参与救援，捐赠帐篷、大米等灾区紧缺物资。

　　2013年11月黄岛爆炸事故：恒信员工主动参与献血。

　　2015年4月尼泊尔-西藏地震：恒信为灾区捐款10万元人民币，并亲赴灾区进行过渡房建设。

相关介绍

　　恒信资管坚持义利合一，在稳步发展的同时持续投身于慈善及公益事业，主动承担社会责任，在助学、助残、救灾等方面做出了自己的贡献。

　　恒信不仅重视员工的专业素养，也致力于员工社会责任感的提升。2011年恒信成立慈善公益基金，所得善款全部来源于员工捐赠。在参与慈善公益事业的过程中，也让恒信人收获了人生的养分与向上的力量。

常见问题

　　恒信国际公益能赚钱吗？

　　1.【注册制度】

　　每个会员将本人姓名、手机号提交给推荐人，会员注册激活码由推荐人或团队*向平台客服中心统一购买。（每个激活码200元），由推荐人激活账号方可操作。

　　2.静态收益

　　（1）日收益1.5%，排队周期为3~5天，贡献完成后进入冻结期。冻结期为5~7天，冻结期满即可收获。排队期和冻结期内同样享受静态收益。排队期加冻结期十天一个周期。

　　3.动态收益

　　（1）推广薪酬（一级）5%，人数不限制。

　　（2）二代推荐会员管理薪酬为对应会员“贡献”额度的2%，三代会员管理薪酬为对应会员“贡献”额度的1%，四代会员管理薪酬奖为对应会员“贡献”额度的0.5%，五代至九代管理薪酬为对应会员“贡献”额度的0.1%。直推会员满50名享受九代内所有“贡献”额度0.05%的管理薪酬。

　　（3）推广薪酬、管理薪酬自产生之日起，30天后自动进入“动态钱包”。

　　（4）当您的“贡献”额度小于所推荐会员时，“推广薪酬”和“管理薪酬”按照您的“贡献”额度计算。增加一个直推会员，则二代会员的“贡献”金额计算入薪酬（推广薪酬、管理薪酬），增加两个直推会员，则三代会员的“贡献”金额计算入薪酬（推广薪酬、管理薪酬）。最多可计算至九代会员。

　　4.【贡献相关规定】

　　（1）会员可“贡献”金额最低2000元，最高5000元。

　　（2）每增加一名直推会员增加5000元的“贡献”额度，50000元封顶。有效阻止恶意账号。

　　（3）每天最多可以“提供援助”一次。最长12天不提供援助的账号会被系统冻结，直至注销。

　　5.【匹配制度】

　　（1）贡献申请3~5天内由系统自动匹配，匹配成功进入24小时的打款期。会员打款并经双方确认进入5-7天的冻结期。匹配期加冻结期共计10天（240小时），10天（240小时）后该笔订单解冻，可以进入“收获”。

　　（2）贡献申请48小时内由系统根据进出场资金平衡进行匹配。

　　（3）48小时进场资金不能满足匹配出场资金时平台将启动备用金账户进行匹配（备用金由平台投资方提供）。

　　（4）每天固定匹配时间为下午四点，如遇特殊情况平台提前公告和短信提示。

　　（5）系统采用最先进的大额优先匹配大额，规避大额配多单，让玩家打款收款更快捷方便。

　　（6）贡献对象在22小时内不能打款的，对方账户将被封号。1小时内未向客服提供原因说明，系统将永久封号。申请贡献资金将由平台直接打给收获人，避免贡献人二次匹配。

　　（7）收获匹配对象在打款6小时内，未确认收款的，可以电话或短信温馨提示对方，到账12小时后还未确认收款的，可以上报客服并提供到账截图由后台强制确认，并对收款方进行劝退警告。

　　6.【公益制度】

　　（1）所有静态收益扣除20%，其中10%最为公益基金，10%平台维护费。

　　（2）所有推广薪酬及管理薪酬的30%进入商城钱包。

更新日志

　　优化BUG，以及屏幕常亮问题。。。

公益