店长急聘app是一款求职招聘类的软件，店长急聘app主要是帮助店长和人事经理人寻找相关人才，同时求职者也可以来这里了解企业信息。

功能介绍

　　店长急聘app是一款全新的门店招聘软件。主要面向服务业的门店老板或人事经理，如：餐厅、咖啡厅、茶楼、服装店、美容院、美发店等。帮助他们快速招聘服务员、茶艺师、收银员、导购、美容师等。

　　【店长急聘】是中国领先的服务业招聘平台，视频面试，当天上班！基于地理位置，寻找附近靠谱的好工作或人才，和企业老板、店长直接手机面试，最快当天上班！急招人、急找工作的必备神器！

　　店长急聘，重新定义手机招聘！

　　招聘求职找工作最新神器,老板直招,视频面试,当天上班,可以寻找同城全职或兼职、实习的工作机会!严格监督招聘行为，让求职者找工作找得放心！

　　【高薪工作，每日更新】优选全国各服务业连锁品牌薪酬最高的招聘岗位，让招聘方和找工作的求职者都能看到最新更新的招聘信息

　　【视频面试，当天上班】手机电话、语音、视频多种面试方式，不必为面试来回奔波

　　【加急招聘，一呼百应】独有加急模式，体验过才知道这才是我要的招聘软件

　　【名企直招，真实靠谱】全国2000多个知名企业全在这里招聘，全部直招，绝无任何费用

　　【附近工作，全景展现】招聘的工作地点、环境照片、福利待遇一目了然，找工作火眼金睛

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软件测评

　　突破传统局限，实现精准求职

　　【店长急聘】锁定服务行业，主要目标用户面向餐饮、美业、零售、娱乐、酒店行业的求职者，特别是店长等服务行业急需而又紧俏的精英人才，同时也服务于其他生活行业，为全行业提供求职招聘服务。这些行业的招聘方式往往比较单一，大多是通过职介所、招聘会、招贴、熟人介绍等方式进行，效率低，招聘精准度不高。而店长急聘的团队由具有多年线下猎头服务经验的资深顾问和具有多年互联网从业经验的产品及技术人员组成。店长急聘手机APP通过对大数据的整合、分析、处理构建出B端与C端的用户模型，在B端帮助企业构建企业模型，分析企业的人才需求为企业提供订制化的招聘服务；在C端为求职者构建成长图谱，帮助用户完成职业生涯规划设计，为用户提供多元化、伴随式、订制化的应聘体验，并开启红包加急与视频面试模式，让求职者与企业更及时、更精确的联系。鉴于服务业的行业特点，店长急聘与星巴克、肯德基、麦当劳等著名公司达成良好合作，提供工作时间更灵活的兼职岗位。

　　开创加急模式，直击行业痛点

　　服务行业招聘往往具有周期性，在春节等旺季，用工难问题更为突出。对于服务行业来说，一旦缺位就可能会影响到整个门店的运转，急切的需要招聘合适的人才，保证其能够立刻就职。为此店长急聘手机APP还专门推出了“加急模式”，祭出视频面试和红包加急两大“*手锏”，开创了招聘求职新模式，解决急招人以及急找工作两个需求方最痛的痛点。通过这两项具有开拓性、创造性的新模式，企业能够用最少的成本解决招聘难题，求职者也不必来回奔波；同时这种模式结合当前最流行的VR技术，全方位、立体化的促进企业与求职者之间的沟通，工作地点、福利待遇、工作内容等信息一目了然，双方都能高效、便捷的选择最优目标，满足不同用户更个性化的需求，全面构建服务业招聘求职服务的新生态。除了视频面试和红包招聘，店长急聘手机APP还推出了限时招聘、专场招聘等模式，给予招聘求职双方更多选择和发展空间。

　　打造良好口碑，以效率赢得信任

　　互联网招聘日益兴盛，但同时也是鱼龙混杂。传统的招聘网站的运营模式，过度重视销售，只要客户愿意付钱，就睁一只眼闭一只眼。同时，一味追求招聘职位、投递简历等的数量增长，在信息真实、企业诚信上把控不够，求职者因招聘网站上发布的信息掉入诈骗等“陷阱”的案件时有发生。招聘和求职双方不仅合法权益难以保障，而且整体求职效率比较低。相对于传统网站，店长急聘手机APP采用名企直招的模式，不仅不收取任何费用，而且效率更高，大大缩短了企业的招聘周期，为企业节约运营成本，解决运营难题；也为求职者打造更便捷、更安全、更可信的求职平台。

使用方法

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更新日志

　　1、优化红包加急流程，

　　2、优化简历、资料弹窗等页面UI

　　3、优化整体产品体验

　　4、修复部分BUG

　　5、优化红包招人功能

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